PERSONAL.Arbeitskräfte für Fertigung, Verarbeitung und Montage in Österreich.
Welche Aufgaben stehen an? Welche Erfahrung ist erforderlich? Und wie sieht der Arbeitsalltag aus? LMT Personal stimmt diese Fragen mit Ihnen ab und begleitet die Auswahl und Vorbereitung geeigneter Mitarbeiter.
Tätigkeiten und Erfahrung
Arbeitszeiten und Schichten
Sprache und Mobilität
Einsatzort und Beginn
Ein persönlicher LMT-Ansprechpartner begleitet Ihren Betrieb und die Mitarbeiter.
Eine Unterstützung in der Verarbeitung benötigt andere Kenntnisse als eine Montageaufgabe. Deshalb besprechen wir die tatsächlichen Arbeitsschritte und die Bedingungen vor Ort.
Beschreiben Sie, welche Aufgaben nach einer Einschulung übernommen werden können und wo bereits Erfahrung oder besondere Qualifikationen notwendig sind. So wird aus einem allgemeinen Personalwunsch ein konkretes Anforderungsprofil.
Diese Punkte helfen, Produktionspersonal passend zu Ihrem Betrieb auszuwählen.
Beschreiben Sie Materialien oder Produkte, die einzelnen Arbeitsschritte und die dafür benötigte Erfahrung. Gehören längeres Stehen, Heben und Tragen oder besondere Temperatur- und Hygienevorgaben zum Arbeitsplatz? Solche konkreten Angaben helfen, die Anforderungen bereits vor der Auswahl verständlich zu machen.
Welche Handgriffe und Werkzeuge gehören zum Arbeitsplatz? Welche Vorgaben müssen verstanden werden? Eine konkrete Beschreibung macht Anforderungen nachvollziehbar.
Beginn und Ende der Schichten, Sprachkenntnisse und der tägliche Arbeitsweg gehören zusammen. Wir berücksichtigen diese Punkte bei der Auswahl.
LMT begleitet Unternehmen von Wels aus bei Einsätzen in ganz Österreich.
Sie nennen Tätigkeiten, benötigte Personen, Arbeitsort, Arbeitszeiten und den gewünschten Beginn. Gemeinsam klären wir die Voraussetzungen für den Einsatz.
Erfahrung, Sprache und Mobilität fließen in die Auswahl ein. Verfügbarkeit und mögliche Besetzung besprechen wir anhand Ihres konkreten Bedarfs.
Arbeitsplatz, Einsatzbeginn und Anreise werden abgestimmt. Ihr persönlicher LMT-Ansprechpartner bleibt während des Einsatzes erreichbar.
Hilfreich sind eine Beschreibung der Tätigkeiten, die Anzahl der benötigten Personen, Arbeitsort, Schichtmodell, erforderliche Erfahrung und der gewünschte Start. Besondere Anforderungen an Sprache oder Qualifikationen sollten ebenfalls genannt werden.
LMT hat sein Büro in Wels und begleitet Einsätze in ganz Österreich. Ob eine passende Besetzung möglich ist, wird für den jeweiligen Personalbedarf geklärt.
Entscheidend sind die Anforderungen des konkreten Arbeitsplatzes. Wir besprechen mit Ihnen, welche Vorkenntnisse notwendig sind und welche Aufgaben nach der vorgesehenen Einschulung übernommen werden können.
Wir stimmen mit Ihnen ab, welche Sprachkenntnisse für die Tätigkeit, die Kommunikation und das Verständnis der betrieblichen Anweisungen erforderlich sind. Diese Anforderungen berücksichtigen wir bei der Auswahl.
Klären Sie Beginn, Treffpunkt und Ansprechperson im Betrieb sowie den Ablauf der Einschulung. Besprechen Sie außerdem die benötigte Arbeitskleidung, Ausrüstung und die Sprache der Arbeitsanweisungen. Teilen Sie diese Angaben Ihrem LMT-Ansprechpartner mit, damit die Vorbereitung auf den konkreten Arbeitsplatz abgestimmt werden kann.
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