VÁLLALATOKNAK · TERMELÉS
Munkaerő termeléshez.
Az Ön vállalatához igazítva.
Munkavállalók gyártáshoz, feldolgozáshoz és összeszereléshez Ausztriában.
Milyen feladatokat kell ellátni? Milyen tapasztalat szükséges? Hogyan zajlik a mindennapi munka? Az LMT Personal egyezteti Önnel ezeket a kérdéseket, és támogatja a megfelelő munkavállalók kiválasztását és felkészítését.
EZT KÖZÖSEN TISZTÁZZUK
A munkahely határozza meg az elvárásokat.
Feladatok és tapasztalat
Munkaidő és műszakok
Nyelvtudás és mobilitás
Munkavégzési hely és kezdés
Személyes LMT-kapcsolattartó támogatja vállalatát és a munkavállalókat.
A TERMELÉSI FELADATOK ELTÉRŐEK
A feladat számít.
Nem csak a munkakör neve.
A feldolgozási munka más ismereteket igényel, mint az összeszerelés. Ezért a tényleges munkalépéseket és helyszíni körülményeket beszéljük át.
Írja le, mely feladatok végezhetők betanítás után, és hol szükséges előzetes tapasztalat vagy különleges képesítés. Így az általános munkaerőigényből konkrét követelményprofil lesz.
Ami a kiválasztásnál
fontos.
Ezek a szempontok segítenek a vállalatához megfelelő termelési munkaerő kiválasztásában.
Gyártás és feldolgozás
Mutassa be az anyagokat vagy termékeket, az egyes munkalépéseket és a szükséges tapasztalatot. Jár-e a munka hosszas állással, emeléssel és cipeléssel, illetve különleges hőmérsékleti vagy higiéniai feltételekkel? Ezek az adatok már a kiválasztás előtt egyértelművé teszik a követelményeket.
Összeszerelés és munkafolyamatok
Milyen műveletek és szerszámok tartoznak a munkakörhöz? Milyen előírásokat kell megérteni? A konkrét leírás egyértelművé teszi az elvárásokat.
Műszakok és megközelíthetőség
A műszakok kezdete és vége, a nyelvtudás és a napi munkába járás összetartoznak. Ezeket figyelembe vesszük a kiválasztásnál.
A munkaerőigénytől
a felkészült kezdésig.
Az LMT Welsből támogatja a vállalatokat egész Ausztriában.
1. Igények és követelmények egyeztetése
Adja meg a feladatokat, a szükséges létszámot, a munkavégzés helyét, a munkaidőt és a kívánt kezdést. Közösen tisztázzuk a munkavégzés feltételeit.
2. Megfelelő munkavállalók kiválasztása
A tapasztalat, a nyelvtudás és a mobilitás része a kiválasztásnak. A rendelkezésre állást és a lehetséges betöltést az adott igény alapján beszéljük meg.
3. Kezdés előkészítése és kapcsolattartás
Egyeztetjük a munkahelyet, a kezdést és az érkezést. Személyes LMT-kapcsolattartója a munkavégzés során is elérhető marad.
Bővebben az LMT-vel való együttműködésről ↗
Kérdések a termelési munkaerőről.
Milyen információkra van szüksége az LMT-nek egy megkereséshez?
Hasznos a feladatok leírása, a szükséges létszám, a munkavégzés helye, a műszakrend, az elvárt tapasztalat és a kívánt kezdés. A különleges nyelvi vagy képesítési elvárásokat is jelezze.
Az LMT csak Wels környékén biztosít termelési munkaerőt?
Az LMT irodája Welsben található, és egész Ausztriában támogatja a munkavégzést. A megfelelő betöltés lehetőségét minden konkrét munkaerőigény esetén tisztázzuk.
Dolgozhatnak nálunk olyan munkavállalók is, akik még nem ismerik a vállalatunkat?
Az adott munkahely követelményei a döntőek. Megbeszéljük Önnel a szükséges előismereteket, és azt, hogy mely feladatok végezhetők el a tervezett betanítás után.
Hogyan veszik figyelembe a nyelvtudást?
Egyeztetjük Önnel a feladathoz, a kommunikációhoz és az üzemi utasítások megértéséhez szükséges nyelvtudást. Ezeket az elvárásokat figyelembe vesszük a kiválasztás során.
Mit érdemes tisztázni az első termelési munkanap előtt?
Egyeztesse a kezdés időpontját, a találkozási helyet, a vállalati kapcsolattartót és a betanítás menetét. Tisztázza a szükséges munkaruházatot, felszerelést és a munkautasítások nyelvét is. Ossza meg ezeket LMT-kapcsolattartójával, hogy a felkészülés az adott munkahelyhez igazodjon.