LMT PersonalEMBEREK.
SZEMÉLYESEN.
HU
Álláskeresés
VÁLLALATOKNAK · TERMELÉS

Munkaerő termeléshez.
Az Ön vállalatához igazítva.

Munkavállalók gyártáshoz, feldolgozáshoz és összeszereléshez Ausztriában.

Milyen feladatokat kell ellátni? Milyen tapasztalat szükséges? Hogyan zajlik a mindennapi munka? Az LMT Personal egyezteti Önnel ezeket a kérdéseket, és támogatja a megfelelő munkavállalók kiválasztását és felkészítését.

EZT KÖZÖSEN TISZTÁZZUK

A munkahely határozza meg az elvárásokat.

Feladatok és tapasztalat
Munkaidő és műszakok
Nyelvtudás és mobilitás
Munkavégzési hely és kezdés

Személyes LMT-kapcsolattartó támogatja vállalatát és a munkavállalókat.

A TERMELÉSI FELADATOK ELTÉRŐEK

A feladat számít.
Nem csak a munkakör neve.

A feldolgozási munka más ismereteket igényel, mint az összeszerelés. Ezért a tényleges munkalépéseket és helyszíni körülményeket beszéljük át.

Írja le, mely feladatok végezhetők betanítás után, és hol szükséges előzetes tapasztalat vagy különleges képesítés. Így az általános munkaerőigényből konkrét követelményprofil lesz.

Ami a kiválasztásnál
fontos.

Ezek a szempontok segítenek a vállalatához megfelelő termelési munkaerő kiválasztásában.

Gyártás és feldolgozás

Mutassa be az anyagokat vagy termékeket, az egyes munkalépéseket és a szükséges tapasztalatot. Jár-e a munka hosszas állással, emeléssel és cipeléssel, illetve különleges hőmérsékleti vagy higiéniai feltételekkel? Ezek az adatok már a kiválasztás előtt egyértelművé teszik a követelményeket.

Összeszerelés és munkafolyamatok

Milyen műveletek és szerszámok tartoznak a munkakörhöz? Milyen előírásokat kell megérteni? A konkrét leírás egyértelművé teszi az elvárásokat.

Műszakok és megközelíthetőség

A műszakok kezdete és vége, a nyelvtudás és a napi munkába járás összetartoznak. Ezeket figyelembe vesszük a kiválasztásnál.

A munkaerőigénytől
a felkészült kezdésig.

Az LMT Welsből támogatja a vállalatokat egész Ausztriában.

1. Igények és követelmények egyeztetése

Adja meg a feladatokat, a szükséges létszámot, a munkavégzés helyét, a munkaidőt és a kívánt kezdést. Közösen tisztázzuk a munkavégzés feltételeit.

2. Megfelelő munkavállalók kiválasztása

A tapasztalat, a nyelvtudás és a mobilitás része a kiválasztásnak. A rendelkezésre állást és a lehetséges betöltést az adott igény alapján beszéljük meg.

3. Kezdés előkészítése és kapcsolattartás

Egyeztetjük a munkahelyet, a kezdést és az érkezést. Személyes LMT-kapcsolattartója a munkavégzés során is elérhető marad.

Bővebben az LMT-vel való együttműködésről ↗

Kérdések a termelési munkaerőről.

Milyen információkra van szüksége az LMT-nek egy megkereséshez?

Hasznos a feladatok leírása, a szükséges létszám, a munkavégzés helye, a műszakrend, az elvárt tapasztalat és a kívánt kezdés. A különleges nyelvi vagy képesítési elvárásokat is jelezze.

Az LMT csak Wels környékén biztosít termelési munkaerőt?

Az LMT irodája Welsben található, és egész Ausztriában támogatja a munkavégzést. A megfelelő betöltés lehetőségét minden konkrét munkaerőigény esetén tisztázzuk.

Dolgozhatnak nálunk olyan munkavállalók is, akik még nem ismerik a vállalatunkat?

Az adott munkahely követelményei a döntőek. Megbeszéljük Önnel a szükséges előismereteket, és azt, hogy mely feladatok végezhetők el a tervezett betanítás után.

Hogyan veszik figyelembe a nyelvtudást?

Egyeztetjük Önnel a feladathoz, a kommunikációhoz és az üzemi utasítások megértéséhez szükséges nyelvtudást. Ezeket az elvárásokat figyelembe vesszük a kiválasztás során.

Mit érdemes tisztázni az első termelési munkanap előtt?

Egyeztesse a kezdés időpontját, a találkozási helyet, a vállalati kapcsolattartót és a betanítás menetét. Tisztázza a szükséges munkaruházatot, felszerelést és a munkautasítások nyelvét is. Ossza meg ezeket LMT-kapcsolattartójával, hogy a felkészülés az adott munkahelyhez igazodjon.

A KÖVETKEZŐ LÉPÉS

Ismertesse velünk
munkaerőigényét.

Raktári támogatást keres? Ismerje meg raktári és logisztikai szolgáltatásunkat ↗